你好我在請假中被公司辭退公司不愿意賠償請問怎么告呀
經濟糾紛上海 上海2025-08-06 14:47
律師回復
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月幫助201720人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位解除與勞動者勞動關系分以下三種情況，對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，勞動者沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付勞動者賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，2N；2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并沒有提前1個月通知的還可以要求代通知金，N 1；3、勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與勞動者解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知。相關法律依據：《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條《勞動合同法實施條例》第19條。 原問題：《你好，我想請問下，公司辭退員工，公司不想給補償金。該如何處理？》回復于 2022-12-19 04:48:37 -
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你好，我被公司辭退了，請問怎么賠償
企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。在試用期被單位以不請假被公司辭退，可以申請賠償嗎？
可以去申請勞動仲裁公司說我請假時間過長要辭退我怎么辦
如果確系生病原因且還在治療期間，導致被工廠辭退，建議你那相關的辭退手續和醫院的診斷治療資料，到當地勞動監察大隊去申訴和詳細咨詢，去之前可電話12333，再明確下所需資料和流程。個人判斷，企業可能有違法行為，你的醫療手續也不齊備，在是否在有效被公司辭退了，賠償怎么算呀？
申請勞動仲裁維權告公司解除辭退告知涵，怎么寫
你是要申請勞動仲裁 可以購買的我的服務 我這邊幫忙起草勞動仲裁申請書相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
