法律援助公司離職
勞動爭議湖北 武漢2025-08-11 11:41
相似問題解答
您好我勞動仲裁離職公司不給工資 想找法律援助律師
法律規定，用人單位不得以任何理由克扣勞動者工資。建議你立即向當地勞動監察大隊投訴，如得不到解決，則向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如仲裁無果，最后再向當地法院起訴。 你除了要回工資外，還有權要求經濟賠償。 你如按上述程序操寶貝離職公司不讓離職
這種情況直接要求領導補發你全部的節假日加班費用，記得法定節假日是3倍的。而且要求補發全部的拖欠提成等等。如果公司不能夠做的話你可以以此為由向勞動糾察大隊或者勞動仲裁委員會申訴或起訴，要求即時離崗并且得到上述的補償。希望能幫到你 原問題：《要公司強迫離職離職
只要公司給付你相應的補償額就可以了。具體問題具體分析，你最好描述細致點。 追問： 因為公司狀況不行，持續虧損，所以公司領導找我們幾個休假的談話，說是現在公司狀況邇們也知道，現在邇們是準備辦停薪留職還是自動辭職，自動辭職公司會補償我們一個月的公司不提供離職證明
后果：1、在公司未領的工資就沒有了，公司有極大的可能不會發。2、如果公司給自己交了保險，那公司也會把保險扣下來。如果檔案在該公司，那也會被扣下。3、比較正規的公司，要以前公司的離職證明才能入職。4、不辦離職手續，不能讓單位完成相應的工作交接公司偽造離職證明
偽造離職證明,沒有給原來的公司造成什么損失或者影響,原來公司不起訴，就不用承擔后果。 但是由于偽造離職證明在新公司,因提交的人事資料(包括簡歷,身份證件,證明,學歷證書)是假的,不符合事實的,所以一旦新公司經查證,可隨時解除或終止勞動合同關相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
