關于。勞動。薪酬糾紛。
經濟糾紛2025-08-02 14:30
相似問題解答
勞動糾紛，降薪酬，
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如果是公司可以申請勞動仲裁，如果是個人需要去法院起訴勞動糾紛 勞動合同糾紛，工資薪酬問題
勞動糾紛可以通過勞動仲裁去處理解決工資薪酬勞動糾紛。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以通過以下途徑要回支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴，此方式簡單快捷，監察大隊一個電話打給用人單位，用人單位很有可能立馬給你支付工資。 2、勞動者可以到當地人力資源和社會保請問勞動法關于兼職薪酬的規定是在勞動法中的第幾條
你好，新勞動合同法第三十九條:勞動者有下列情形之一的,用人單位可經解除勞動合同,其中第四項規定:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的.因此我認為如果不影響完成本單位的工作任相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
