拖欠工資長(zhǎng)達(dá)半年
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-08-02 02:25
相似問題解答
拖欠工資，拖欠長(zhǎng)達(dá)一年
可以向法院起訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁拖欠工資超過半年
拖欠工資問題根據(jù)用工的不同，解決途徑也不同，可以參考以下途徑選擇具體解決辦法：一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申公司拖欠工資，長(zhǎng)達(dá)16個(gè)月
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁拖欠工資，半年之久
如果是公司員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果是個(gè)人，可以起訴對(duì)方要求歸還拖欠你的勞務(wù)費(fèi)。拖欠工資 半年以上
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
