勞動合同不合理被我們拒簽了
合同糾紛2025-12-12 05:13
律師回復
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月幫助201720人你需要與單位好好溝通，問清楚“工資最低不少于770元”，僅僅是合同條款，還是實際要降低你的工資標準。因為勞動法規規定勞動者的工資不得低于當地的最低工資標準，所以有的勞動合同就有這樣的條款，但是并不降低勞動者實際的工資標準，也不影響今后增加工資。如果單位答復合同如此約定但不會降低你的實際工資，你可以簽訂勞動合同。如果單位答復合同如此約定就是要降低你的實際工資，你可以拒絕簽訂勞動合同。單位由此應當向你支付經濟補償。按照《勞動合同法》第四十六條的規定，勞動合同期滿，勞動合同終止：1.如果單位維持或者提高勞動合同約定條件包括工資標準續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的，單位不用支付經濟補償。2.如果單位不續訂勞動合同，或者降低勞動合同約定條件包括工資標準續訂勞動合同而勞動者不同意續訂的，單位應當向勞動者支付經濟補償。 原問題：《拒簽不合理勞動合同！望專業律師答復。》回復于 2022-12-09 02:40:18
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
