企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同
合同糾紛2025-08-01 07:50
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企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償我是企業(yè)。企業(yè)超過一年沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在想要簽訂勞動(dòng)合同，但是員工不同意怎么辦
在公司工作1年多未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付11個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍在差額的部分。如果用人單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲未與員工簽訂勞動(dòng)合同
公司沒簽勞動(dòng)合同開除員工需要支付補(bǔ)償金。 自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視作簽訂無固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同
展開全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過的證據(jù)，到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)交社保。沒簽合同的雙倍工資因?yàn)槟阋堰^一年時(shí)效期，所以法律上不支持了。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 原問題：《公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同怎么要求補(bǔ)償？》我是員工，處理案件，企業(yè)沒有跟員工簽訂勞動(dòng)合同。違法行為，我要上訴
如果你能夠向海淀區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提供你與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，你就能夠贏得投訴，因?yàn)楣静慌c員工簽訂勞動(dòng)合同，不給員工辦理社保關(guān)系屬于違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的違法行為 原問題：《我要向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)局投訴企業(yè)沒有給員工簽訂勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
