律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  因醫藥費不同、年齡不同、個人工資水平不同、當地平均工資水平不同，最終賠償數額均不一樣。據本人處理案件經驗，以安徽合肥為例，30歲左右員工工傷二級傷殘預計120-180萬元（不含醫藥費）。工傷二級賠償項目包括：1，醫藥費；2，一次性傷殘補助金：（25個月本人工資）3，傷殘津貼（按月支付，本人工資85%，領取到退休，之后享受養老保險待遇）4，停工留薪工資（12個月本人工資）5，住院護理費6，生活護理費（按月支付，當地平均工資50%，40%，30%三個檔次，需鑒定）7，輔助器具費（義肢、假眼、輪椅等）8，交通費9，住院伙食補助費（20元一天）10，勞動能力鑒定費11，工傷康復治療費等。法律依據：《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 原問題：《2級傷殘工傷陪多少錢》

  回復于 2022-12-09 01:24:06