律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  在倒閉清算時要求一起支付，或者直接申請勞動仲裁要求單位法人支付拖欠工資，和解除勞動關系的經濟補償即可。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《公司倒閉之前工資沒發怎么辦》

  回復于 2022-12-09 00:21:21
• 
  夏琴律師

  月幫助37人

  參與破產債權申報。

  回復于 2021-12-21 17:59:39 咨詢他