有不到拖欠工資怎么辦？
經濟糾紛2025-06-07 17:38
律師回復
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月幫助201720人《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償金給員工。用人單位拖欠工資對于勞動者來說是常見的事了，除非是實力特別強大的用人單位，否則勞動者入職到一般的中小用人單位的，都可能經歷過被拖欠工資的事。對于拖欠工資，用人單位總是有各種各樣的理由，《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償金給員工。結合《勞動合同法》第30條的規定，要是在老板有拖欠工資行為的時候，員工可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。通過這樣的方式，也可以讓老板盡快的補發拖欠的工資。《勞動合同法》85條中有明確說明，用人單位要是沒有按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，即單位存在拖欠工資情況的，可以由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;超過規定時間不支付的，同時還可以責令用人單位按應付金額50%至100%的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《拖欠工資怎么處理最有效？》回復于 2022-11-18 23:28:44
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您好，拖欠工資找不到人怎么辦
勞動者有3個途徑可以要求支付工來資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞源動監察投訴；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲2113裁，要求支付5261工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資老板拖欠工資要不到怎么辦
《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償老板拖欠工資找不到人怎么辦
簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，拖欠工資聯系不到
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的額勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 勞動者找不到地址，可以打114電話查詢相關部門的電話后咨詢詳細的地址，也拖欠工資，聯系不到
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的額勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 勞動者找不到地址，可以打114電話查詢相關部門的電話后咨詢詳細的地址，也相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
