工地包工頭欠3萬工資沒有合同和欠條，我要怎么要回工資
建筑工程2025-08-01 09:01
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工地私人包工頭半年沒有支付工資 而且沒有簽勞動合同 怎么才能要回工資
沒簽勞動合同的可以要求雙倍工資。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬工地上要工資包工頭耍賴 不給錢
工人出力就是為了掙到錢，既然工地拖欠工資，包工頭不讓工人去要，包工頭應該給大家發工資，因為他才是第一責任人。如果他不給大家發工資，有不讓工人去工地要，拖欠工資已經違犯勞動法了，他要負全部責任，包括工人的生活費，誤工費都要有包工頭來承擔。要給拖欠工資，沒有欠條，沒有合同，怎么要
雖然未與該老板簽訂勞動合同，但只要工作期限超過3個月法律就已經視為事實勞動關系，因此這個關系不是很大，只要你向勞動部門或司法部門提出申訴，，這些職能機關都會受理并秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關證據如：之前工地包工頭欠工資
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到去年工地包工頭欠我兩萬四千塊錢，沒有合同最后也沒有欠條，我應該怎么辦
有證據的話，可以起訴。 可通過四種證據證明與用人單位的勞動關系： 首先是工資支付證明，工資卡可以作為建立勞動關系的證明； 其次是同事的證人證言，最好由在職的同事進行證明； 第三是為單位出差的證明，如從單位客戶那里獲得的證據等； 最相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
