工廠沒倒閉，拖員工的工資。
勞動爭議2025-06-07 09:02
相似問題解答
工廠拖工資嚴重
至于繼續干還是拿了工資走人，你自己衡量。勞動法相關規定，供參考：勞動法規定:勞動者的工資必須按月足額支付而不得克扣拖欠，單位拖欠工資屬于違法。一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：工廠倒閉工資一分不發
展開全部如果是單一的拍賣廠房，你可以到法院起訴，執行其可執行財產。如果是破產清算，你可提交到清算組，要求主張工資權，根據有關法律規定，職工工資的分配權優先于債權。 原問題：《我們工廠倒閉了，當時工資發不出來老板就寫了一張欠條.現在法院要進行工廠老板拖員我們員工工資幾個月了
展開全部工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并工廠長期拖工資，長期不發工資
可以去勞動監察大隊投訴工廠不牽勞動合同拖工資
一、未簽訂合同 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，有證明勞動關系相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
