年終獎金離職后不發放年終獎金離職后不發放
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離職后提成未發放
如果你想全面維護你的合法權益,建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》,你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益,會使你一生受益。 如果用人單位侵犯了你的合法權益,注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟,這很重要。離職后工資拖欠不發放
網友提問: 原公司要更換辦公地點,我于是申請離職,辦好手續之后我又找了家公司,與原公司的性質相同?,F原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我(事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償,保密協議上也沒有提補償的相關內容),請自離后補辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎?還是什么原因離職后補離職手續? 如果你是正式員工離職,按法律規定應當提前30日通知單位(試用期應當提前3天告知單位),在這期間你仍需要在崗工作,包括辦理工作交接等,如果你提出離職申請后未經公司同意而擅自不離職后獎金的發放 離職后獎金的發放
辭職了,關鍵是看你在這個單位干了多長時間,是不是達到了八個月以上,然后辭職的這一點,然后再一看你們單位的獎金的計算周期如果達到了計算周期是應該分配給你的。如果部分給你帶給你有這個政策,你完全可以去告他。 原問題:《辭職了獎金還能發嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了