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  月幫助201720人

  題主您好，基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點，1.你先簽了自愿離崗手續(xù)，從2113勞動法角度，你這是沒有在其他脅迫之下自愿簽署，或者說你沒辦法提供證據(jù)證明你的簽署的這份手續(xù)5261不符合雙方自愿的條件，使得這個手續(xù)不受法律保護。2.你再簽入職手續(xù)到外包4102，這就形成了一個自愿離職自愿入職的過程。從勞動法角度你這是屬于快速從一家公司離職，到下一家公司，摩擦失業(yè)期很短。假如你沒有視1653頻，錄音，文件證明你前后離職入職不是你自愿，那么你很難推到勞務公司的合同。3.勞務公司做這種事就是掙老百姓的錢，長期回盤算和算計，他們非常清楚怎么樣對他們有利，怎么做使得沒有把柄落入你手。4.此類事情雖答然要到賠償很難，但依舊建議咨詢勞務仲裁，把情況和仲裁員說清楚，參考他們給的建議。至少在知法懂法上一個層次。 原問題：《勞務公司要我先簽自愿離崗手續(xù)，再簽入職手續(xù)到外包，我能要求賠償嗎？》

  回復于 2022-05-17 13:00:21