請問律師,某員工在甲公司上班,甲公司用募集資金成立相對獨立的乙公司,甲公司與該員工有合同且未到期,派該員工去組建新公司,甲公司董事長要求該員工去乙公司做法人代表,并與乙公司簽勞動合同,待遇兩邊拿。該員工到底屬于哪個公司的人?
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月幫助201720人答:本題回答如下: 1.唐某作為發明人,他依法享有署名權、獲得獎勵權、獲得合理報酬權。 2. 甲公司在未獲得專利前,與乙公司簽訂的專利實施許可合同有效。因為在專利申請公布以前,適用技術秘密轉讓合同的有關規定;專利申請公開以后、授權之前,參照適用專利實施許可合同的有關規定;授權以后,適用專利實施許可合同的有關規定。 3.因唐某享有在同等條件下優先受讓的權利。不影響專利實施許可合同的效力,甲公司的權利義務由唐某承受。 4.如果該燈具技術是高新技術,唐某的出資符合法律規定;如果該技術不是高新技術,唐某的出資則不符合法律規定。根據法律規定,除高新技術成果外,以工業產權出資的金額不得超過有限責任公司注冊資本的20%。 5.該專利不應被宣告無效。根據法律規定,在申請日前6個月內,他人未經申請人同意而泄露發明創造內容的,該發明創造并不喪失新穎性。 6.在該專利申請公布之前,丁公司的行為屬于侵犯甲公司商業秘密的不正當競爭行為,因為在專利申請公布前,該技術屬于商業秘密;在該技術被授予專利權后,丁公司繼續使用該技術的行為屬于專利侵權行為,因為丁公司未經專利權人許可,以生產經營為目的制造和銷售專利產品,構成專利侵權行為。 原問題:《詳細案例解答?》回復于 2022-12-08 22:16:26
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了