勞動合同附加協議
合同糾紛2025-06-07 21:18
律師回復
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月幫助201720人第十七條 勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護; (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 原問題：《勞動合同附帶的協議都有哪些》回復于 2022-05-17 08:05:07
相似問題解答
我沒簽主協議，只簽了附加協議，并且公司并未履行任何義務，這個附加協議生效嗎
一般附屬協議在合同的基礎上才是有效的。沒有簽訂合同附屬協議是無效的。但是如果你和公司產生勞動糾紛，你可能會吃虧。首先你檔案可能被扣，如果你提出離職，單位堅持要求你賠償違約金，你要耗很多時間和金錢（很多勞動局是站在公司那邊的）。作為剛出社會的合同附加協議和合同名多出來2022
合同協議都是很嚴肅的事情，不能掉以輕心，要認真對待，無論誰對你說譬如影響不大之類的話語都是不負責任的做發，但你不能對自己不負責任，重新簽訂的協議務必要將銀行和公積金那里的替換出來，自己可別嫌麻煩。 原問題：《買房子，第一次交首付款的合同簽訂附加稅計取補充協議怎么寫呢 附加稅計取補充協議怎么寫呢
可以點擊頭像詳細咨詢老師，可以寫附加條款嗎
不合法！ 根據《勞動合同法》第三十七條規定，在幼兒園無過錯情況下，任何時候你都有權提前一個月書面通知甲方（用人單位）解除合同，甲方必須按期辦理解除勞動關系手續，并結清工資。 附：《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通婚前房產協議贈與對方附加離婚取消贈與合法嗎？
具體有如下4種情況：1、房產贈與已過戶我國實行房產登記制度，房產的歸屬隨著房產登記的轉移而轉移，房屋既然已經過戶，也就意味著房屋贈與已經完成，要想再要回房屋基本上是不可能的。但如果受贈方同意也不是沒有要回的可能。2、房產贈與已公證，但未過戶相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
