退休勞動工齡認證問題
刑事辯護2025-06-07 10:45
律師回復
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月幫助201720人退休工齡有問題，首先和黨委結合。因為工作單位有責任，有義務為退休工人高清和處理問題。所以說工作單位的責任很重大。在遇到問題解決不下的情況下，收錢需要調節。你需要區黨工委共單位的工會去調節。如果還不行，那你就可以申請打官司。來處理不可解決的矛盾。 原問題：《退休工齡認定問題，可以打官司嗎？》回復于 2022-11-18 16:56:03
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咨詢退休工齡問題
1、如果你于1993年被招收為勞動合同制工人，你在該廠最后一次連續擔任臨時工的時間（1987-93年）可以計算為連續工齡。 2、至于你1978-86年在另外一家社辦廠工作，則不能計算為連續工齡。 原問題：《退休工齡問題請教》勞動仲裁 工齡扯皮問題
這是沒有辦法解決的，按法律規定就是辦理退休手續批復后次月發放退休金，既然工齡認定遲遲認定不了，就必然后拖退休手續批復時間，退休金斷檔也是必然的，無法解決。 原問題：《你好，工齡認定拖延，導致工齡工資有斷檔》勞動仲裁工齡問題，
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件退休工齡認定及退休年齡
第一，你的父親在鄉鎮（公社）企業上班，不屬于國家勞動局批準的正式固定工，不能認定工齡，計劃經濟時期，上班必須要經過國家勞動局審批招工手續的城鎮固定職工，你的父親屬于臨時工的性質，是不計算工齡的 第二，關于特殊工種，現在只有國企單位實行特殊工事業單位工齡認定可能提供社保繳費憑證作為認證佐證材料不？
什么工齡認證？如果是指社保個人賬戶前工齡，不需要任何材料，任何材料也不好使，必須要有個人人事檔案，檔案中必不可少的有當地當年勞動局，計劃指標招工登記表，入廠登記表，就以此為依據認證“視同繳費年限”（工齡）。 原問題：《工齡認證需要哪些材料》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
