員工福利無法得到保障人民力量有限
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月幫助201720人展開全部(青島地區) 請教大家,有的員工希望自愿放棄公積金福利(當然要得到其他的利益),并且愿意簽署關于這樣的聲明,這樣做是合法的嗎,或者說,假設有一天該員工反悔了,真的去投訴,企業拿著這一紙文書有用嗎? 補充: 2、青島地區不少單位現在只交納工傷醫療兩個險種,而不是五險,如果員工去投訴公司,會出現什么情況? 滿意答案逆水de牛2級2009-05-24首先明確一點:你簽的所謂的聲明在法律上而言是不合法的,因為單位為員工繳納社會保險是義務,而不能因為員工的自愿放棄而不繳納,如果企業這么做了,顯然是盲目之舉。其次,你去投訴的后果:基本上沒有效果,要想效果明顯,只有聯合大多數的員工到區或者市里的勞動部門去舉報,要求公司補交,或者自己離職,要求公司的經濟補償,你一個人的力量掀不起大風浪的,最后吃虧的還是自己。 提問者 的感言: 恩,只有兄臺說的有點譜 2009-05-30其他回答(2)童心回復于 2022-11-18 16:53:56
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勞務方面,現在公司工資無法保障
您好,建議提起勞動仲裁。有需要的話,可以電話咨詢詳細溝通。個人與公司的勞動仲裁。因公司平臺大,無法通過個人力量獲取個人利益
如果對拖欠的工資沒有爭議,勞動者可以直接向人民法院申請支付令,要求用人單位支付工資。 如果想爭取拖欠工資的經濟補償,可以申請勞動仲裁。 月工資、日工資、小時工資、加班工資均可根據以下規定計算: 1、《國.務.院關于職工工作時間的我打算和老公離婚,咨詢怎么樣得到大的保障
一般婚前財產歸個人,婚后財產均分的。如果一方有過錯,可以要求少分財產。根據《婚姻法》第31條規定:“離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時,由人民法院根據財產的具體情況,照顧女方和子女權益的原則判決。”《婚姻法》第32條規定:“離相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了