員工福利無法得到保障人民力量有限
合同糾紛2025-09-14 12:11
律師回復
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月幫助201720人展開全部(青島地區(qū)) 請教大家，有的員工希望自愿放棄公積金福利（當然要得到其他的利益），并且愿意簽署關于這樣的聲明，這樣做是合法的嗎，或者說，假設有一天該員工反悔了，真的去投訴，企業(yè)拿著這一紙文書有用嗎？ 補充： 2、青島地區(qū)不少單位現(xiàn)在只交納工傷醫(yī)療兩個險種，而不是五險，如果員工去投訴公司，會出現(xiàn)什么情況？ 滿意答案逆水de牛2級2009-05-24首先明確一點：你簽的所謂的聲明在法律上而言是不合法的，因為單位為員工繳納社會保險是義務，而不能因為員工的自愿放棄而不繳納，如果企業(yè)這么做了，顯然是盲目之舉。其次，你去投訴的后果：基本上沒有效果，要想效果明顯，只有聯(lián)合大多數(shù)的員工到區(qū)或者市里的勞動部門去舉報，要求公司補交，或者自己離職，要求公司的經(jīng)濟補償，你一個人的力量掀不起大風浪的，最后吃虧的還是自己。 提問者 的感言： 恩，只有兄臺說的有點譜 2009-05-30其他回答(2)童心回復于 2022-11-18 16:53:56
相似問題解答
勞務方面，現(xiàn)在公司工資無法保障
您好，建議提起勞動仲裁。有需要的話，可以電話咨詢詳細溝通。個人與公司的勞動仲裁。因公司平臺大，無法通過個人力量獲取個人利益
如果對拖欠的工資沒有爭議，勞動者可以直接向人民法院申請支付令，要求用人單位支付工資。 如果想爭取拖欠工資的經(jīng)濟補償，可以申請勞動仲裁。 月工資、日工資、小時工資、加班工資均可根據(jù)以下規(guī)定計算： 1、《國.務.院關于職工工作時間的我打算和老公離婚，咨詢怎么樣得到大的保障
一般婚前財產(chǎn)歸個人，婚后財產(chǎn)均分的。如果一方有過錯，可以要求少分財產(chǎn)。根據(jù)《婚姻法》第31條規(guī)定：“離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，照顧女方和子女權益的原則判決。”《婚姻法》第32條規(guī)定：“離相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
