長沙公司5個月沒有簽合同
合同糾紛2025-08-02 20:15
律師回復
-
月幫助201720人1，該條規定在全國范圍內都是適用的。 2，公司協商解除勞動合同需要根據工齡支付N的經濟補償。未提前通知的需要支付一個工資作代通知金。 3，若單位無理由違約法解除勞動合同，需要支付2N的經濟補償金。 4，單位未按規定與你簽訂勞動合同，需要支付未簽勞動合同的雙倍工資。 5，你可以到勞動局投訴或直接勞動仲裁。 有疑問，歡迎百度HI我， 南方勞動網勞動法專業律師竭誠為你服 原問題：《長沙 沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎》回復于 2022-05-17 07:08:59 -
相似問題解答
工作5個月，公司沒有簽合同，作為財務的我可以當天辭職當天走嗎
建議發一份解除勞動關系通知書，自己留好憑證。然后走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我一對一電話咨詢。公司把我開除 公司把我開除，沒有簽合同，干了4個月
雙倍工資3×2100 從入職后第二個月起算 公司違法解除合同，要經濟補償金2100×4，在申請仲裁時還可以申請賠償金，賠償金是補償金的2倍。有的地區只在補償金與賠償金之間選擇采納一種 原問題：《做了4個月被辭退，沒簽合同，也沒有買社保，根據律師你好，想問一下在公司工作了5年沒有簽合同，怎么辦
建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，這會使你一生受益。你應全面找出公司侵犯你權益的各個方面，才能更好地維護你的合法權益。注意收集證據，證明你的工作年限，加班等。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。如果還不明白，你可以來問我我上了五個月班，沒有簽合同，沒有買社保，前兩天公司把我辭了
單位為員工繳納社保是法律規定的強制義務，可以匿名向單位所屬的勞動保障局投訴，保障自己的權益。《勞動合同法》規定，2008年1月1日起，自員工進入公司超過一個月，公司還未簽訂勞動合同，從第二個月起，到滿1年內，公司每月需支付2倍工資，而且要補在公司干了一年5個月，公司昨天口頭說讓我明天離職，沒有補償，簽了合同
1、社保你可以要求公司全部給你補足，因為廣東省從1995年就開始強制購買社保。2、你既然已經在公司做了14年，那么你是有權要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同的。3、如果公司讓你走人，那么你是有權要求公司按照你的工作年限補償給你相當于你14個相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 76 人7 個月前 -
月幫助 39262 人
-
月幫助 7190 人
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
