退伍軍人被企業辭退
合同糾紛2025-08-02 11:04
律師回復
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月幫助201720人退役軍人事務局管啊，正當合理的訴求都可以反應，你說的是在單位有了污點吧？是什么污點？是違法了，還是犯罪了？廠有廠規，一切按照企業要求去辦追問：官僚沒意思，我想知道咱成立這個部門具體的作用是什么？有勞動法有仲裁。促進法律，有關由法院。事務管理局合理的訴求是什么？范圍包括什么？ 原問題：《請問退役軍人在單位無緣無故被辭退是否能管？因為單位有了污點，公司是否給做出賠償？》回復于 2022-05-17 06:33:29
相似問題解答
被企業辭退維權難
公司辭退違法的或者沒有足額支付經濟補償金的，可以申請勞動爭議仲裁維權。 勞動合同履行期間，公司可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定解除合同。 勞動者嚴重違法違紀，公司按《勞動合同法》第三十九條規定患病期間被企業辭退
公司需支付經濟賠償金，工作每滿一年支付兩個月工資。 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： （一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診無故被企業辭退咨詢
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應立即撥打勞動監察大隊的電企業無故辭退 變相辭退
公司辭退員工（解除勞動合同）受《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的調整，對于變相辭退法律上沒有明確的定位與處罰規定。但如果不符合法律規定的解除勞動合同的程序與條件，則涉嫌了違法解除勞動合同，需要支付勞動者的賠償金。即使公司變相辭退員工，相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
