工作失誤，被公司辭退，可以賠償么？公司可以說失誤對公司造成什么什么影響
勞動爭議2025-06-07 13:49
律師回復
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月幫助201720人員工因為過失造成用人單位經濟損失的，如果損失不大，應當予以批評教育或者紀律處分，也可以責成員工按責任大小賠償部分損失；如果損失較大，可以依據《勞動合同法》第三十九條（三）項規定解除合同，同時責成賠償部分損失。 原問題：《工作失誤導致公司損失被辭退，能獲補償嗎》回復于 2022-05-17 05:34:46
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工作失誤給公司造成損失，公司通過克扣全額工資來賠償
勞動者給單位造成損失的話，單位有權要求賠償，但是賠償以實際損失為限，單位要負責舉證。如果從勞動者工資中直接執行的話，一般每月扣除數額不得高于20%，并且實發數額不得低于當地最低工資標準。一個月不夠的，分攤到以后月份扣除。你做錯個文件就損失8船員因工作失誤給公司造成重大經濟損失 職工需要索賠嗎
1.員工不是老板。2.員工只是在打工。3.員工是故意或者非故意又或者違規操作造成第三方損失，員工無需負責一切的賠償。4.公司負全責。5.公司在做生意，不是員工做生意，這個道理你們要懂。6.直接責任人是工人，但是負責人不是員工，你們要懂，明白無工作失誤被辭退
如涉及違法解除可以主張賠償金無故被公司辭退，能要求什么賠償。
完全可以要求賠償，根據我國的勞動合同法，用人單位無故解除勞動合同屬于違反勞動法的行為，您可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會提起仲裁，要求其承擔解除合同的責任。 原問題：《被公司無故開除，能要求什么賠償嗎？》被公司辭退，公司不想賠償
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
