你好，離職時補簽的勞動合同有效嗎？？可以要求支付雙倍工資嗎
勞動爭議2025-08-02 14:00
律師回復
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月幫助201720人社會保險等是必須繳納的，只要不超過仲裁時效，你就可以去申請仲裁，公司就必須給你補繳。 如果現在你補簽了勞動合同，以后雙倍工資就不好要了。 但如果你現在離職了話你就可以申請沒有簽訂勞動合同雙倍工資，養老保險和失業保險還有經濟補償金等。如果你現在補簽勞動合同，那估計你離職時就只能拿到經濟補償金和繳納養老保險和失業保險了。 原問題：《補簽勞動合同還能要到雙倍工資么》回復于 2022-05-17 04:45:39
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未簽訂勞動合同，已離職，可以要求支付雙倍工資嗎
展開全部你對相關法律條款的理解是對的，用人單位應當支付你二倍的工資。《勞動合同法》第八十二條第一款規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年為與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！蹦?014年12月31日勞動合同未簽訂勞動合同，已離職可以要求支付雙倍工資嗎
展開全部你對相關法律條款的理解是對的，用人單位應當支付你二倍的工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l第一款規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年為與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”你2014年12月31日勞動合同入職未簽勞動合同的，離職是不是可以要求發放雙倍工資
可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司沒有簽勞動合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過法定的一年勞動仲裁時效，即使你已與單位解除勞動關系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當地勞動監察投訴，也可直接申請勞動仲裁，依法維權追問：我剛走了一個月 可我擔心公司會不承認或者把檔案刪了說入職4個月后才補簽勞動合同。補簽之后三天就讓我離職了。我有補簽時候的錄音能主張雙倍工資差額嗎
展開全部先到勞動局投訴，還可以到勞動仲裁解決此事，很簡單很快捷！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的。1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同。2、因為單位的違法行為，要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資、補交保相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
