老板拖欠工資，一直聯(lián)系不到人，電話打通沒人接，金額千把塊。
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-09-16 03:27
律師回復(fù)
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月幫助3979人這個(gè)老板是否有實(shí)體公司？你們之間是是否有勞動(dòng)合同？或者其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可以聯(lián)系我詳細(xì)說明后給你具體建議回復(fù)于 2021-09-12 05:39:22 咨詢他
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老板拖欠工資，一直聯(lián)系不上
最痛恨這樣的老板，干了活不給錢的老板會(huì)得到在當(dāng)今政策下跪得到應(yīng)有的懲罰的。老板聯(lián)系不到，去建筑公司找項(xiàng)目部，項(xiàng)目部應(yīng)該有這個(gè)老板的聯(lián)系方式，找到聯(lián)系方式拿著勞動(dòng)合同去勞動(dòng)局問問勞動(dòng)局管不管，實(shí)在不行就報(bào)警。 原問題：《老板拖欠工資聯(lián)系不到？拖欠工資 聯(lián)系不到人了
簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，老板拖欠工資人找不到
簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，拖欠工資，聯(lián)系老板不接電話
拖欠工資，員工可以到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者可從以下幾個(gè)方面證明勞動(dòng)關(guān)系的存在：1、考勤記錄；2、工資支付憑證 或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）；3、工作記錄，包括但不限于工作日志、往來電郵等；4、社保記錄；5、同事證人證言；6、與用人單位個(gè)人老板拖欠工資不給，找不到人
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委缺席裁決，等裁決書生效后，到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條 被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。第四十七條 下列勞動(dòng)爭議，除本法另相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
