勞動經濟糾紛，未簽合同未繳社保公積金，公司調崗和拖欠工資
經濟糾紛2025-08-01 11:41
律師回復
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月幫助201720人這種情況，你只要說明情況，由企業負主要舉證責任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關證據就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補助，沒給你們繳納社保就是違法，沒有簽認勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強制規定。 你可以向當地勞動部門申請仲裁，要求補交社保，沒簽合同你還可以申請11個月的雙倍工資 原問題：《如何處理未簽合同和未購買社保、住房公積金勞動糾紛》回復于 2022-05-17 03:26:43 -
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勞動糾紛，未交社保，未簽合同，拖欠工資
可以提起勞動仲裁未簽勞動合同未繳社保，多次拖欠工資強制無薪休息
申請仲裁吧勞動仲裁醫社保未繳
1.首先，你可以書面要求公司跟你簽訂勞動合同，如果他們還是沒有跟你簽訂合同，那么你應該書面遞交解除勞動合同的通知，上面寫明，因為公司沒有跟你簽訂合同，也沒有給你上社保，所以你要求解除勞動合同。記住，是解除勞動合同，而不是辭職報告。兩者是不同離職社保公積金未繳納
可以向勞動仲裁主張補繳社保，公積金每個地方是否做強制要求具體做法不一，不做強制要求的話，勞動仲裁委是不受理公積金勞動合同未續簽合同上班7年，現公司停產，調崗，不同意調崗。
可以申請勞動仲裁維權相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
