工作半年，未與公司簽訂合同，未繳納社保
勞動爭議2025-06-07 12:28
律師回復
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月幫助201720人1.建議你去當地勞動監察大隊投訴或直接去當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，以維護你的合法權益，詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當地的勞動部門，以上兩個地方都是免費的，不用花錢! 2.你可以從你開始第二個月起，要求單位支付給你不簽合同雙倍工資！追問：我要是辭職了還可以申請勞動仲裁嗎？勞動仲裁大概要多久可以啊，證據充足的話很快的！追問：我需要知會公司，和公司方面協商嗎？還是直接到勞動部門要求仲裁？這種情況下一般協商是沒有用的，單位不會支付雙倍賠償，直接去仲裁吧，保留可以證明你們之間勞動關系的證據，工資卡，工牌、工作服之類的東西。 原問題：《請問我在公司上班滿半年了，未簽合同，未買社保，是否可以要求公司賠錢，按規定 怎么賠》回復于 2022-05-17 03:24:49
相似問題解答
公司未與我簽訂合同和繳納社保 但是我工作已經大半年了 這樣是否可以勞動仲裁
1,公司沒有簽訂勞動合同，參考如下法條主張雙倍工資《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂與公司勞動糾紛，社保未足額繳納
當然可以，這個是糾紛。需要你懂的程序。需要很多時間成本來處理這個糾紛。還有你需要準備好必須的材料。你這種還是別這樣了。你自己不懂，誰也沒有空理你這種小事情。 原問題：《公司未足額為我繳納社保，我可以跟公司解除勞動合同，要求賠償嗎？》公司已注銷 拖欠工資 未簽訂合同 未繳納社保 該怎么處理呢
1、未交社保可以向社保中心投訴，督促公司繳納；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求單位支付工資，并支付賠償金（每年支付1一個工資，6個月以下支付半個月工資）；3、未簽訂勞動合同的，可以要求公司一年內的雙倍工資。 原問題：《公司工作期間公司未繳納社保
可以去申請勞動仲裁公司未簽勞動合同未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
