律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  按九級傷殘定級賠償，根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資； 2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 中華人民共和國國家標準 《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》 GB/T16180-2014 4.2晉級原則 晉級原則 對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。 原問題：《兩個十級一個九級傷殘能賠償多少錢》

  回復于 2022-05-17 01:49:43