你好,我在廣東一個(gè)小工廠上班,沒(méi)有勞動(dòng)合同,拖欠工資,該怎么辦?
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付未簽訂合同雙倍工資以及被拖欠的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院; 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問(wèn)題:《沒(méi)有錢勞動(dòng)合同無(wú)故拖欠工資,我該怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-18 06:59:59
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我在一個(gè)小工廠上班,這里沒(méi)有勞動(dòng)合同,也沒(méi)有買社保,星期六星期天有沒(méi)有假。我該怎么舉報(bào)
辭職。如果老板不同意。就去勞動(dòng)局,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 原問(wèn)題:《我在一個(gè)小工廠上班四年多了都沒(méi)有定合同,也沒(méi)有買社保,現(xiàn)在突然要簽合同降工資什么辦》在工廠上班受了工傷該怎么辦
您好,您可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。請(qǐng)問(wèn)在工廠上班沒(méi)有簽合同工廠不讓離職怎么辦
提出離職申請(qǐng),一個(gè)月后自動(dòng)生效。即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同,也會(huì)認(rèn)定是有合同的,只要提前一個(gè)月申請(qǐng),不論單位是否同意,都會(huì)在一個(gè)月后認(rèn)定是離職成功。其實(shí)如果沒(méi)有在單位有什么東西壓著,工資也都沒(méi)問(wèn)題的話,直接自離就可以了,否則的話就用提申請(qǐng)的方式,如果你好我想了解一下在一家工廠上班工資沒(méi)有拿到需要怎么辦
您好,您可以提起勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了