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  不能勝，直接到法院起訴即可，根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。追問：那資料從頭再來嗎？沒錢請律師啊追問：親！今天見的是法律援助律師！勝不了的話又要申請么？你不是把材料交給律師啦么，你有困難，可以申請法律援助，那里指派的律師不收費。追問：是的。律師說資料寫的不是很好！老板沒有出辭退書反而給你一千二百一個月！說老板沒有違法！是我看過老板訴狀書上寫了！但我們不愿意也不知道老板干嘛降薪！然后才知道老板降低工資就是逼人自退的意思！律師沒告訴你，辭退就是解除勞動合同，要符合規定么。勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 你的仲裁是，仲裁老板解除合同無效。老板沒有法定事由，不得解除勞動合同。 律師水平不行啊追問：親！在老板訴訟書上寫了我老公重病不能再執行工作了！他這樣說就是不要我老公了！但沒有辭退書我們這樣要賠償呢？不能勝任工作，可以調整，調整后不能勝任的，才可以解除勞動合同。干一年給一個月的補償。 勞動合同法》第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 如果老板支付一個月工資，可以解除勞動合同 建議你當面咨詢當地律師，以便維權追問：鬧成這樣不可能上班的！老板連我也干起來了！他和公司經商量要解雇我沒有直接說出來！每天對我鼻子不是鼻臉不是臉的！經理說老板不想賠錢以這樣的方式你自己就會呆不住了！自己辭退沒錢賠！我都不知道怎么再做下去了？很不開心！如果老板做的不違法，就不要仲裁了。最后還是你敗訴。追問：老板是違法的！是我們不懂得法律那就繼續仲裁哦追問：好擔心勝不過！ 原問題：《好緊張！資料交給律師了！仲裁委開庭能不能勝還不知道！真的勝不過該咋辦？》

  回復于 2022-05-16 17:15:39