工地受傷，沒勞動合同。怎么談工傷賠償
勞動爭議2025-06-05 20:32
律師回復
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月幫助201720人展開全部 因為你父親超過60歲退休年齡，單位不用簽勞動合同。可以是口頭約定的雇傭關系 按侵權責任，要求單位或者雇主承擔賠償責任，賠償標準規定在《人身損害賠償司法解釋》中 可以把雇傭的雇主，和你父親工作工地的建筑商一起作為被告起訴追問：謝謝你您的回答！那申請人身損害賠償還需求做工傷認定和傷殘鑒定嗎？一般這種起訴多長時間可以辦完？需要什么資料？費用多少？能賠多少錢？不用工傷認定，傷殘鑒定等傷勢穩定后要做 賠多少錢看傷殘等級，你可以對照人身損害賠償司法解釋的標準自己算一下，訴訟費按你起訴要求對方賠償數額按比例計算的 訴訟簡易程序是3個月，普通程序是6個月追問：謝謝您耐心的回答。訴訟時間挺長的。 原問題：《工地受傷沒勞動合同如何申請賠償？》回復于 2022-05-16 17:14:07 -
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工地受傷，無勞動合同，無工傷保險
1.只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申工傷鑒定賠償，工地受傷
咨詢可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系我詳細溝通。工傷賠償，工地干活受傷
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人在工地受傷工傷怎樣賠償，
因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設領域，轉包、違法分包普遍存在，轉承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，雇員與包工頭之間形成的不是勞動關系，而是雇傭關系。那么受雇于包工頭的雇員在工地受傷，申請工傷賠償
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
