工地受傷,沒(méi)勞動(dòng)合同。怎么談工傷賠償
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月幫助201720人展開(kāi)全部 因?yàn)槟愀赣H超過(guò)60歲退休年齡,單位不用簽勞動(dòng)合同。可以是口頭約定的雇傭關(guān)系 按侵權(quán)責(zé)任,要求單位或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在《人身?yè)p害賠償司法解釋》中 可以把雇傭的雇主,和你父親工作工地的建筑商一起作為被告起訴追問(wèn):謝謝你您的回答!那申請(qǐng)人身?yè)p害賠償還需求做工傷認(rèn)定和傷殘鑒定嗎?一般這種起訴多長(zhǎng)時(shí)間可以辦完?需要什么資料?費(fèi)用多少?能賠多少錢(qián)?不用工傷認(rèn)定,傷殘鑒定等傷勢(shì)穩(wěn)定后要做 賠多少錢(qián)看傷殘等級(jí),你可以對(duì)照人身?yè)p害賠償司法解釋的標(biāo)準(zhǔn)自己算一下,訴訟費(fèi)按你起訴要求對(duì)方賠償數(shù)額按比例計(jì)算的 訴訟簡(jiǎn)易程序是3個(gè)月,普通程序是6個(gè)月追問(wèn):謝謝您耐心的回答。訴訟時(shí)間挺長(zhǎng)的。 原問(wèn)題:《工地受傷沒(méi)勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)賠償?》回復(fù)于 2022-05-16 17:14:07
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工地受傷,無(wú)勞動(dòng)合同,無(wú)工傷保險(xiǎn)
1.只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的,無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn),都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償!2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問(wèn)題的前提,不申工傷鑒定賠償,工地受傷
咨詢(xún)可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢(xún)方式聯(lián)系我詳細(xì)溝通。工傷賠償,工地干活受傷
建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人在工地受傷工傷怎樣賠償,
因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但是,在建設(shè)領(lǐng)域,轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在,轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人,他們不是勞動(dòng)法上的用人單位,通常被叫作包工頭。因此,雇員與包工頭之間形成的不是勞動(dòng)關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員在工地受傷,申請(qǐng)工傷賠償
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了