超齡工，鑒定了工傷，工傷七級，工廠沒有買工傷保險，賠償金有一次性傷殘補助金跟醫療器械補助金嗎
勞動爭議2025-08-02 22:34
律師回復
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月幫助201720人1、一次性傷殘補助金應由公司賠付給你。是因為公司自身原因，未給你繳納保險。另外你還可以要求公司把之前的社保補交給你。2、是的，一次性醫療補助金和一次性就業補助金是離職之后申請的。在工傷條例上面有規定的。3、一次性傷殘補助金和一次性醫療、就業補助金必須等到你離職過后才能得到的。 原問題：《公司未給購買工傷保險，一次性傷殘補助金如何賠付？》回復于 2022-12-08 16:17:28
相似問題解答
公司按最低工傷保險基數繳交，導致一次性傷殘補助金差異
如果用人單位繳費工資與實發工資不一致的，導致社保部門支付的一次性傷殘補助金減少的，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位補足其少發放的一次性傷殘補助金差額部分的。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委17年工傷七級，一次性傷殘補助金以辦理，2022年二月辭職，請問一次性就業補助金和醫療補助金按全口徑6622還是統籌7455賠付
離職時候的上一年度的標準支付 法律依據： 《云南省工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，單位應當為其安排適當工作。用人單位難以安排工作的，由所在單位按月發給傷殘津貼，并以傷殘津貼為基數按工傷十級傷殘補助金和一次性就業補助金按照什么算
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。1、根據《工傷保險條例》的規定，工傷構成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人政府規定。2、《工傷保險條例》第2021上海工傷九級一次性傷殘醫療補助金和傷殘就業補助金是怎么算的
員工要與單位解除勞動關系才能領到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。請問員工現在還在單位嗎？工傷人員因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。九級傷殘的，為9個月的工傷人員本人工資。工傷一次性傷殘補助金差額可以要求公司補償嗎
可以要求補發工資差額。勞動者工傷后，由用人單位安排適當工作，如果降低工資待遇，需要和勞動者協商一致，對勞動合同做書面變更，單方面降低待遇是違法的，勞動者可以申請離職，要求補發工資差額，支付經濟補償金和一次性工傷醫療補助金。根據《勞動合同法》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
