離婚了孩子沒有判給我可以享受育兒假嗎？
婚姻家庭2025-06-07 12:11
律師回復
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月幫助201720人可以回去看孩子。 一，剛起訴離婚，還沒有判決，判決書更沒有生效，婚姻關系仍然存在。 因此完全可以回去看孩子。 中華人民共和國婚姻法（2012） 第二十一條 父母對子女有撫養教育的義務；子女對父母有贍養扶助的義務。 二，即使已經離婚，也對孩子有探望的權利。 中華人民共和國婚姻法（2012） 第三十八條 離婚后，不直接撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。 行使探望權利的方式、時間由當事人協議；協議不成時，由人民法院判決。追問：剛起訴離婚還沒判決能回去看孩子，對起訴有影響追問：在這種情況下能在家住嗎？追問：怎么沒有回答啊能住家的。剛看到的。 原問題：《剛起訴離婚,還沒有判決回去看孩子可以嗎?會不會有影響啊》回復于 2022-05-16 16:42:47
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離婚了還能享受育兒假嗎？沒有撫養權一方
不撫養孩子一方探望孩子時,不需要經過對方同意，但應當提前告知對方。在司法實踐中，當當事人行使探望權時，對方不能阻止，并盡到協助的義務。如果被阻撓的，可以請求法院判決；探望權是指父母離婚后不直接撫養子女的父或母，享有的與未成年子女聯系，會面交離婚了有沒有育兒假
如果你的身孕是在離婚前懷上的，那么，在孩子生下來后，你的生育行為應該界定為合法的生育行為，無論是生育津貼或是產假，都可以享受到。當然，享受“生育津貼”的前提是：你所在的單位應該已依法為你繳納了生育保險。 如果在休產假或領取生育津貼時有什么異我是男士，離異，請問還可以享受育兒假嗎
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）我享受育兒假，公司取消我的福利假，請問是否合法？
是否違法，關鍵看你與公司在勞動合同中有無關于年終獎發放問題的約定以及公司規章制度中有無關于年終獎發放問題的規定。首先，如果你與公司在勞動合同中就年終獎問題有約定，而且公司以休年假為由取消你的年終獎違反了勞動合同的相關約定，那當然可以確定公司相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
