律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  因個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者適用《勞動法》，所以用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者應(yīng)當(dāng)及時維權(quán)。 用人單位的老板違反《勞動法》、《勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》、《勞動法意見》規(guī)定拖欠勞動者的工資，勞動者應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行書面投訴，要求勞動保障監(jiān)察大隊依法處理。 電話12333是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。 ?《勞動法》第50條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動法》第91條　用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的； (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； (3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； (4)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題：《個人裝修老板拖欠工資怎么要》

  回復(fù)于 2022-05-16 12:42:00
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  王子理律師

  月幫助5967人

  您好，您可以直接起訴對方要求其承擔(dān)法律責(zé)任！

  回復(fù)于 2022-01-24 15:47:34 咨詢他