律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  人力資源管理這個屬于新興的工種。就業的話，都是從雜務開始的，填寫報表，整理資料，發布招聘信息等，需要熬年頭的，前2-4年屬于積累專業知識以及處理問題的方法，屬于嬰兒期，只有熬過之后才會接觸模塊，然后這個時候你就需要給自己定位了。是往那個模塊進行發展，之后就只要專精一到兩個模塊就行了，這樣也有利于你的職業規劃。當然自身的軟實力也需要有提升，要不光熬年頭，沒情商也是件蠻痛苦的事情，畢竟人力資源就是很人打交道，情商高很多事情都會變得很輕松。附錄：如果你前期從事的招聘方面的事宜比較多的話，建議走《人力資源規劃》、《招聘與配置》和《培訓和開發》。 如果你前期從事的是偏考勤方面的事宜的話，就建議走《薪酬管理》、《績效管理》和《勞動關系》。如果你工作之后需要軟實力方面的提升的話，可以在網上搜“軟實力教練機構”助理人力資源管理師(三級)報名條件（滿足如下條件之一即可）: （1）連續從事相關工作滿6年。 （2）專科學歷，從事相關工作滿3年。 （3）本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 （4）取得人力資源管理員資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。 （5）具有碩士研究生及以上學歷證書。 人力資源管理師(二級) 報名條件（滿足如下條件之一即可）: 1、連續從事相關工作滿13年。 2、取得助理人力資源管理師資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。 3、本科學歷，從事相關工作滿5年。 4、本科學歷取得助理人力資源管理師資格證書后，連續從事工作3年以上。 5、取得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。 原問題：《你好，我想了解一下 人力資源服務資格證書怎么辦理？大概需要的條件我了解過了，目前就是員工考試這塊》

  回復于 2022-11-18 04:42:26