初級職稱女職工退休年齡？
其他陜西 寶雞2025-06-06 22:17
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國企女職工和女管理崗退休年齡界定
女職工50歲退休，女干部55歲退休。與公司簽訂無固定期限勞動合同女職工，簽訂勞動合同崗位為管理崗位，公司以女職工50歲達到退休年齡，要求女職工退休，女職工可以不接受要求55歲退休嗎？
你好，女職工50周歲已達退休年齡，應辦理退休手續，不能以原合同要求繼續在該企業工作。如仍在原企業工作的，雙方已不屬于勞動關系，原合同原則上對雙方無約束力。無錫周斌律師 原問題：《周律師你好，請問女性跟公司簽訂的無固定期限勞動合同，50歲不退關于女職工50還是55歲退休問題
女職工的退休年齡主要看崗位性質，管理崗位是55歲，普通崗位是50歲。 如果是靈活就業的女職工，那就是55歲。懷孕女職工無辜被停職
嚴重失職，造成公司重大損害屬實的合法。女職工孕期，用人單位不可以按《勞動合同法》第四十一條和第四十條規定解除勞動合同，但可以按第三十六條和第三十九條規定解除勞動合同。如果女職工確實是嚴重失職，造成公司重大損害的，用人單位有證據證明的，用人單50歲女職工被單位辭′退有補嘗嗎
女工人年滿50歲，達到法定退休年齡，不再具有法定勞動者主體資格，勞動合同終止，用人單位無需支付經濟補償金，更沒有賠償金。依據國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。 原問題：《女職工50周歲，被公司退相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
