加班費和社保問題
合同糾紛安徽 合肥2025-06-07 11:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、按照勞動法規(guī)定，你的工作時間為每周一到周五，每天工作不能超過八個小時，其余時間是休息日，如果休息日加班應(yīng)調(diào)休，否則應(yīng)支付加班費。如果你每天工作11個小時，每周工作28天，應(yīng)該屬于加班，由單位支付加班費。但申請加班費，需要你提供加班的一些證據(jù)，比如單位安排你加班的文件，考勤，同事證明等。平時加班按照150%支付加班費，休息日按照200%，法定節(jié)假日按照300%計算加班費。 2、按照勞動法規(guī)定，確立勞動關(guān)系，用人單位就需要為勞動者繳納社保，否則即為違法。勞動者可向勞動監(jiān)察等部門投訴。如果因此損害你的權(quán)益，可以要求單位賠償。 3、關(guān)于調(diào)崗，一要看勞動合同約定，如果有約定，單位可以調(diào)整你的工作崗位，否則單位有違約嫌疑。二，如果你的工作不適合你的崗位，單位也可以調(diào)整。因此，單位調(diào)整你崗位是否正確，先看單位調(diào)整原因，如果沒有依據(jù)，你完全可以要求單位糾正，如果損害你權(quán)益，可以到勞動部門投訴。 4、如果勞動合同約定的條件變化，你可以解除勞動合同。 以上回答你滿意么？ 原問題：《勞動法加班費和社保問題》回復(fù)于 2022-05-16 06:06:42
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公司未繳納社保，拖欠工資加班費和年假沒有
申請勞動仲裁維權(quán)公司不給交社保，扣加班費
你可以到公司所在地的勞動和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求公司支付因為沒有簽訂勞動合同而支付給你的雙倍工資，要求給你辦理從你進入股市那天起到現(xiàn)在的社保關(guān)系，繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，如果你有公司克扣加班工資的證據(jù)，還可以一起公司公司不給買社保加班不給加班費
1、舉證你是該公司的員工。證據(jù)可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補繳社保、補發(fā)加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費》勞動糾紛與沒買社保，加班費
申請勞動仲裁維權(quán)勞動與社保方面 關(guān)于加班費怎么算
1、按照勞動法規(guī)定，你的工作時間為每周一到周五，每天工作不能超過八個小時，其余時間是休息日，如果休息日加班應(yīng)調(diào)休，否則應(yīng)支付加班費。如果你每天工作11個小時，每周工作28天，應(yīng)該屬于加班，由單位支付加班費。但申請加班費，需要你提供加班的一些相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
