公司不發我年終獎，其他人有的，我可以去勞動仲裁嗎，公司無理由扣我你年終獎
勞動爭議江蘇 常州2025-06-07 09:34
律師回復
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月幫助201720人像你說的這種情況申請勞動仲裁也很難，因為一般年終獎不算在基本薪資待遇里面，而算在員工福利上面，員工福利方面是可有可能的，很難去定義，一般是根據公司經營狀況掛鉤，或者員工表現，員工付出來獎勵。它不像工資那樣，不管公司賺不賺錢，只要你在公司上班，公司每個月就必須給你發工資。所以年終獎如果不是發，公司隨便找個理由借口，我們都沒轍的。 原問題：《離職年終獎不發,可以申請勞動仲裁嗎》回復于 2022-05-16 05:26:51
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你好！請問公司有的部門發年終獎有的部門不發年終獎，這樣違法嗎？
公司不發年終獎合法嗎這要看與公司簽訂的勞動合同當中是否包含年終獎的發放事宜，如果勞動合同當中規定的，年終獎的發放，那么公司不發年終獎則是違法行為。如果沒有規定則是合法的。依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由休產假不發年終獎合法嗎
是否違法，關鍵看你與公司在勞動合同中有無關于年終獎發放問題的約定以及公司規章制度中有無關于年終獎發放問題的規定。首先，如果你與公司在勞動合同中就年終獎問題有約定，而且公司以休年假為由取消你的年終獎違反了勞動合同的相關約定，那當然可以確定公司勞動仲裁，拖欠年終獎
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件公司3年勞動合同不續簽，年終獎不發放 您好 你好，在嗎？
不續簽合同應該支付補償金年終獎金離職后不發放年終獎金離職后不發放
您好，勞動者辭職以后，如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了年終獎的發放時間以及發放金額的，勞動者辭職以后，用人單位拒絕發放年終獎的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 原問題：《離職后上一年的年終獎不給發》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
