勞務報酬拿不到怎么辦,
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月幫助201720人民工做工工資拿不來怎么辦 拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。 也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬, 當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系, 并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報, 由勞動監察大隊責令用人單位支付工資, 勞動監察大隊協調不成的, 勞動者可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第八十五條: 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題:《民工做工工資拿不來怎么辦》回復于 2022-05-16 05:15:44
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拖欠勞務報酬不給,
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關系?(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。 (2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證勞動報酬拿不到,怎么要工資
一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地勞動監察投訴; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖商業勞務報酬糾紛
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務協議,這個很關鍵。2. 如果是勞務協議,你不提供工作地點、工具,只由對方承擔一定的勞務工作,對方沒有按約定完成勞務工作的,你可以主張不支付勞務費用。3. 但看你所說,你們雖然沒有簽勞動合同,但是約退休補償金和勞務報酬
退休是沒有經濟補償金的。勞動合同法四十四條第二項是不需要支付經濟補償金的。勞動合同法第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了