你好，是這樣的，我們四個人給一個老板干活。做的是計件，有一個人不信以外死亡，這個老板要扣我們五萬塊錢，請問，這種事情怎么處理。
建筑工程貴州 六盤水2025-08-05 19:10
相似問題解答
你好，我在當地給一個廠里干了半個多月活，但沒領到工資。工程是包給外地的老板，但在這里管理干活的是老板用的人，我們是這個管理者用的。完工后這個老板和這個管理者都不給我們工資，管理者巳跑了，老板說我們不是他用們不給我們工資，請問我們該怎么辦？
去當地的勞動仲裁部門申訴吧，拿回該得的工資和補償后就離開這個公司。 勞動合同法規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付2倍的工資。你可以隨時辭職，拿到半個月工資的經濟補償金。 由于你沒和公老板拖欠我們的工資我們剛開始去的時候學徒工老板說收的現在又扣我們一個人500塊錢
你好，法律規定是的，你好，點擊我的頭像，購買專業服務，詳細咨詢一下。老板欠我們工錢，溝通無果的情況下，我們私自把老板的東西收藏躲起來，沒有拿出工地，現在老板告我們盜竊，這個會有責任嗎
借助媒體的力量不到萬不得已，不要輕易曝光媒體。并不是說怕，只是一但曝光了媒體，就會把老板的名譽收損，老板為了保護名譽也許會采取非常手段。當然若實在逼急了，就必須借助媒體的幫助。尋求勞動局幫助勞動局是該保護我們的合法權益，員工們可以集體去勞動跟一個中介上去浙江工作他給的工價是30塊一個小時，去到后老板給的工價45塊一個小時，完工后老板對賬的是我們，我們簽合同也是跟老板簽的45塊一小時，過后中介要求我們反還他15塊一小時，我們不給，他就說起訴我們，請問這有用嘛
不管你在什么樣的企業，只要你和老板存在了勞動關系，適用期過后就必須簽訂勞動合同，并且繳納社會保險（包括養老，醫療，工傷失業等），但是，很多人就算知道國家勞動法有這樣的規定，就是不知道該這樣給老板說，因為交與不交直接影響到老板的收入，說不定提您好，老板找我干活我又找了兩個人一起干我們掙錢平分，在干活之中有一個人意外受傷了，請問這個應當誰來負責
首先，不管有沒有合同，你爸跟這個包工頭之間是建立了事實上的勞動合同關系，這個法律上是承認的，基本證據有：工資單，工作服、考勤表、工作證、工友證言等等，一切能證明你爸爸跟這個包工頭發生法律上的雇傭關系的證據都算。這個不用擔心。提醒你一點非常關相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
