法官判決對農(nóng)民工工牌收費!《勞動合同法》第九條是什么意思?為什么,現(xiàn)實會這樣???!
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月幫助201720人最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。遇到工資拖欠,一要冷靜理智,《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題,已引起全社會的關(guān)注,受到中央的高度重視,國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施,因此要保持冷靜的心態(tài),理智處事。要學會用法律維權(quán),如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助,獲得應(yīng)得的報酬。勞動和社會保障部門已要求各地,重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護。把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢,作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點,依法嚴厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為,責令用人單位補清所拖欠的工資,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。解決方法1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。遇到被拖欠工資的情況的話,千萬不可沖動行事,可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,或者申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。通過法律方式來追討自己的合法工資報酬是比較有效的一種方法。必要時,可以委托專業(yè)律師來提供法律幫助。 原問題:《農(nóng)民工工資拖欠怎么辦?該找誰解決?》回復于 2022-12-22 22:19:23
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就是按點收費是什么意思?
有些軟件按用戶數(shù)收費,有些軟件按分支個數(shù)收費,所以你說的20個點可能就是指用戶數(shù)或分支數(shù).如果是多用戶和多分支性的企業(yè),應(yīng)該考勤集團版ZK-HRMS考勤軟件,不限用戶數(shù)和分支數(shù)的. 原問題:《考勤軟件20個點收費是什么意思》問下在判決書里.,法官寫的雙方都沒有合理解釋,可另案處理是什么意思
一般來說第一次離婚法院是不會判決離婚的。法官會以調(diào)解為主,如果你們雙方都同意離婚那是可以離婚的。如果一方不離婚或者不出庭。法院是沒有辦法判決的。一般第一次起訴法院沒有判決,那你第二次起訴就會判決了,不過第二次起訴要在第一次結(jié)案6個月以后法院勞動差額是什么意思
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就是去法院領(lǐng)取判決書的意思相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了