咨詢勞動仲裁問題
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位兩個(gè)地方違反勞動法規(guī)定,你們可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請仲裁。 1、2008年1月1日起超過1個(gè)月沒有簽訂勞動合同的,勞動者可以要求兩倍工資。 2、用人單位解除勞動合同必須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動合同法: 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 原問題:《請求法律咨詢,法律援助解決勞動仲裁問題》回復(fù)于 2022-05-16 03:49:51
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10 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了