你好，請問公司批產假按國家規定98天執行不按地方政策執行合理嗎
其他貴州 貴陽2025-08-02 16:49
律師回復
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月幫助201720人規定符合計生政策生育子女的，女方當事人可以在享有國家規定98天產假基礎上，再次享有地方獎勵的產假天數。 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。 《女職工勞動保護特別規定》： 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第十四條 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。 第十五條 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。地方政策如：《河南省人口與計劃生育條例》規定： 第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。 原問題：《公司休產假只給98天，合理嗎》回復于 2022-05-16 00:49:58
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你好，執行廳不按承諾執行款
你可以是因為雙方達成和解協議，被執行人同意在一定時間后償還欠款，你才申請執行結案的。后來被執行人不遵守承諾，你可以再次申請法院恢復對原生效法律文書的執行。《民事訴訟法》第二百三十條規定： 在執行中，雙方當事人自行和解達成協議的，執行員應當將您好 律師 我所在單位產假98天 按河北省條例是可以延長60天的 但單位不按執行 我該怎么辦
規定符合計生政策生育子女的，女方當事人可以在享有國家規定98天產假基礎上，再次享有地方獎勵的產假天數。用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依公司不按合同執行離職怎么辦
1、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。合同期內，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。2、合同期滿終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：除非用人單位維持或者提高勞動合離婚后，前妻不按離婚協議執行
訴訟法院要求履行離婚協議，拿到有效判決或調解書后，申請法院強制執行 原問題：《不按離婚協議書執行，如何起訴》不按面積補款按圍墻補款合理嗎
每套房子一般都會在交房時有面積的出入 或多或少 都按買房當時的每平方的價格核算 開發商多帖少補實屬正常 但據我所知一般不會上下3平方 但這也不是國家規定 可能每個地方甚至每個開發商擬定的條款都不一樣 但是唯獨相同的是沒有一個開發商會損害自己相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
