您好，我叔叔因為在上班中急性腦梗，公司送去治療醫療費大概一萬元，費用由公司墊付。治療期間公司拿出2萬元表示讓他回家休養，說養好病再來上班，并在家屬不知情下誘導我叔叔迷糊下簽了解除勞動合同。當時家屬知道后都不同意要求退回2萬元要繼續上班，可公司就是不讓去上班也不批請假，意思就是以后你跟公司沒關系了，我叔叔在這家公司連續工作二十多年了（公司又沒有繳納社保)，后續醫療得不到保障。請問這種情況能爭取到要公司補繳社保或繼續上班嗎？
勞動爭議廣東 汕頭2025-06-08 17:32
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您好：我1999年到2003年在青島天福茗茶上班期間公司沒給繳納社保，可以讓公司補交嗎？
十年都沒有買社保，這個很明顯是違規違法的。這個事情不好調解，如果你要讓公司給你買社保的話，可能會得罪公司里面的人，你以后在那里也不好上班。如果能夠協調或者心平氣和的探討的話，是最好的辦法，實在不行就起訴公司讓公司補交十年的社保，然后自己再換您好！我在該公司上班很多年了，公司前13年沒有給我買社保，到了35歲才開始買，以前的可以找公司補繳嗎？
1、到公司上班13個月，卻始終沒有簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需承擔支付二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。。2、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞工傷期間醫院開的肋骨骨折養傷假條，公司不批讓我去上班
這不是要不要與公司搞僵關系的問題，而是要不要維護自身合法權益的問題。首先有一點，你所說的工傷有沒有拿到社保局出具的工傷認定結論書，有了工傷認定結論，后面的事情才有執行依據。如果公司沒有給你申報工傷，自然就不會有工傷認定。那么你本人或家屬可以你好，我在公司上班公司因為有點事情把我本兒停了，后來我自己主張上班了有工資嗎
你手上有沒有什么東西能夠證明你之前在這家公司上班過呢？一般只要在公司上班超過3天，都是需要付工資的。如果你有證據證明，那就好辦，如果沒有的話那就難辦了，只能看公司的領導是不是通情達理的了。 原問題：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手機相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
