最新法律規(guī)定，哺乳期是多久？如果單位不給夠，可不可以提起上訴？
勞動爭議山東 聊城2025-08-01 15:49
律師回復
-
月幫助201720人法定哺乳期為12個月（被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲） 相關法律規(guī)定： 根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》： 第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 根據勞動部關于印發(fā)《女職工勞動保護規(guī)定問題解答》的通知： 1.凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）一周歲以內嬰兒的女職工，應按本規(guī)定執(zhí)行。企、事業(yè)單位有條件的，也可適當延長哺乳期。 2.女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經醫(yī)務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一二個月。 根據《中華人民共和國勞動法》： 第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 原問題：《法律規(guī)定哺乳期是多久？》回復于 2022-05-15 23:14:31
相似問題解答
民監(jiān)案是被告不服判決提起上訴的嗎
希望上邊的朋友弄清問題在回答，刑事案件的上訴期是10天，可不是15天呦，誤人呀。 成年人的上訴權是被告人獨享有，他提出上訴看守所有責任向審理法院轉交的，在上訴期內是可以撤回的，案件移交到上級法院是不可以撤訴的也沒必要撤訴，因為法律規(guī)定上訴單位惡意辭退哺乳期女職工
你好，通常情況下，單位是不能辭退哺乳期女職工，根據《勞動法》，女職工在孕期和哺乳期是受到保護的，用人單位不能以此為借口辭退女職工，否則就是違反本法的相關規(guī)定，需要向女職工支付一定的賠償金。下面小編為您提供的與辭退哺乳期女工如何賠償有關的信息貨物運輸保險索賠時效是幾年？最新法律規(guī)定
我國現(xiàn)行的法律規(guī)范對代位求償訴訟時效的規(guī)定并不完全一致。 主要分為兩類： 一類是《民法通則》根據不同的民事法律關系及當事人的認知程度，分別規(guī)定了1年、2年、20年三類訴訟時效。保險人代位求償權的行使，應依照被保險人應當適用的訴訟時效確定最新的拆遷相關的法律規(guī)定
與土地征收、城市房屋拆遷有關的法律法規(guī)：《物權法》；《中華人民共和國土地管理法》及其實施辦法；《國有土地上房屋征收與補償條例》（注《城市房屋拆遷管理條例》已失效）；《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》；其他地方性法規(guī)、政府規(guī)章等。希望我的回答能對您有所幫助！ 原哺乳期公司不給哺乳假，公司怎么賠償？
司不給每天1小時的哺乳假是違法行為的，用人單位是不能因為你投訴了公司。哺乳期間，也不可以單方面降低工資的。不過建議盡量協(xié)商解決，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，而解除合同的 原問題：《公司不給每天1小時的授乳假違法嗎？如果到勞動局舉報后，哺乳期相關法律熱點
相關罪名庫
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
