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  月幫助201720人

  1. 扣押證件 -- 違法； 2. 無理由克扣工資 -- 違法； （因為公司扣證件本來就是違法的，所以拿回這些證件是理所應當，因此克扣工資，當然屬于違法） 3. 工資交一半給公司 -- 這種約定不違法。 看起來像“提成”，只要你每月從公司獲得的工資不低于當地的最低工資，那么這種“提成”的約定是可以的。 4. 工作時間在晚上 -- 由于家教的特殊性，工作時間就是在晚上，不違法。 至于說“不負責安全”，這個用人單位是違反了“勞動安全保障”方面的規定。但是話說回來，除非在用人單位的場所工作能提供較穩定的安全場所，如果像家教這樣的必須上門服務的，安全確實不是用人單位能夠說保障就能保障的！ 當然，如果是在工作期間發生了事故（包括交通事故、傷害等），應認定為“工傷”，公司是要承擔責任的。 應對措施：對女生來說，家教這個工作，看到不太好的主人（家庭），寧愿不賺那個錢吧，自己當心最重要！！ 接受投訴的機關：當地勞動監察部門。 原問題：《扣押證件是否合法？》

  回復于 2022-05-15 22:44:52