您好請問冬奧會醫療保障人員或醫療志愿者受勞動法保護嗎?
律師回復
-
月幫助201720人怎樣計算醫療保險費年限? ①92年以前本人的工齡視同繳納醫療保險繳費年限; ②92年以后本人養老保險的實際繳費年限至勞動和社會保障行政部門規定時間內參保前的養老保險繳費年限視同醫療保險繳費年限; ③2001年4月1日以后,開始實施醫療保險制度,按單位實際繳費時間計算繳費年限。 將①②③累計,得出醫療保險繳費年限。 符合什么條件退休后可以報銷醫藥費? 1. 2001年4月1日以前已退休的人員。 2. 2001年3月31日(含31日)以前參加工作、2001年4月1日(含1日)以后退休的職工,退休時累計繳納醫療保險費的年限,男滿25年,女滿 20 年的。 3. 2001年4月1日(含1日)以后參加工作的職工,累計繳納醫療保險費男滿25年、女滿20年的,按照國家規定辦理了退休手續的人員享受退休人員的醫療保險待遇。 用人單位和職工按照《基本醫療保險規定》按時足額繳納基本醫療保險費的年限稱之為基本醫療保險繳費年限。 職工參加基本醫療保險前經勞動保障行政部門認定的連續工齡或者工作年限符合國家規定的,視同基本醫療保險繳費年限。 達到退休年齡后,如果不滿醫療保險繳費年限怎么辦? 如果職工達到退休年齡后不滿醫療保險繳費年限的,由本人按照用人單位和個人的繳費比例,按退休前一個月的繳費工資基數的12%一次性繳足個人與用人單位的醫療保險費后,即可享受退休人員醫療保險待遇。 2001年4月1日以后參加工作的職工,退休時醫療保險年限不足,不允許進行補繳。 退休時累計繳納醫療保險費不足規定年限的,不能享受醫療保險待遇。 注意:達到繳費年限并不意味著可以從此不再繳費了。在退休前,參保人員和用人單位還要按照規定繼續繳納醫療保險費用,否則退休前不能享受醫療保險待遇。由繳費的方式可以看出,用人單位所負的責任很大。如果不能按時足額地交費,則該單位的職工和退休人員不能享受醫療保險待遇,會給參保者個人帶來損失。 原問題:《醫療保險政策》回復于 2022-12-08 09:27:13
相似問題解答
暑假工受勞動法保護嗎?
學生到了暑期工,沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補一下。當然有的學生會問,暑期工受勞動法保護么1、“勞動法所保護的勞動者”具體指達到,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據法律或合同的規定,在用人單位的管理下從事勞你好,村干部受勞動法保護嗎
受保護的。《勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者服務行業的底層人員,有權利享受勞動法嗎?受勞動法保護嗎
服務行業一樣也受到勞動相關法律保護的.你們單位存在的問題一個是工作時間過長,二是收取押金也是違法行為.1994年3月4日勞動部、公安部、全國總工會《關于加強外商投資企業和私營企業勞動管理、切實保障職工合法權益的通知》,即勞部發[1994]1在編教師是否受勞動法保護
與學校簽訂勞動合同的老師屬勞動法保護和調整的,但是有事業單位編制的教師,適用事業單位制度調整和管理的。相關法律依據如下:《勞動部關于印發〈關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見〉的通知》(勞動部發「1995」309號)的規定,事學生打暑假工受勞動法保護嗎
學生到了暑期工,沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補一下。當然有的學生會問,暑期工受勞動法保護么1、“勞動法所保護的勞動者”具體指達到,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據法律或合同的規定,在用人單位的管理下從事勞相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了