工傷十級傷殘，除去社保賠付的，單位還需要支付其他費用嗎
勞動爭議浙江 嘉興2025-09-15 19:35
律師回復
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月幫助201720人解除合同時，單位需要支付一次性傷殘醫療就業補助金我。社保基金支付一性次傷殘醫療補助金。 原問題：《員工發生工傷后除了社保給予的傷殘補助金，在解除勞動合同的時候，單位是否需要給醫療補助金？》回復于 2022-05-14 07:57:41
相似問題解答
你好，我老公工傷鑒定十級，社保局賠付多少，用人單位需要賠付多少？
十級工傷，社保局工傷保險基金給你七個月傷殘費，按你月工資計算，繼續工作，沒有其他了，以后因傷殘處用藥治療都免費，你要是合同到期或自愿解除合同，用人單位賠償你一次性醫療補助和傷殘就業補助金 原問題：《工傷鑒定等級為十級，公司和社保局都應該怎么工傷十級，社保局已賠付，現在離職公司還要賠付嗎？
工傷保險條例第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7工傷8級，保險賠付外，用人單位還需要賠付工人多少
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級你好，我們是建筑施工企業，工人受傷后被鑒定為8級傷殘，除去工傷保險賠付的項目外， 企業需要為其支付哪些費用
工傷職工鑒定為八級傷殘的，除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資；2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補十級工傷賠付官司
1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為35000元。2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
