企業給員工無期限放假，沒有最低保障工資
經濟糾紛遼寧 營口2025-12-08 16:35
律師回復
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月幫助201720人可以，但是必須國家法律規定。可以參考《安徽省工資支付規定》 第二十七條 非勞動者原因用人單位停工、停產在1個工資支付周期內的，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付工資。超過1個工資支付周期的，用人單位可以根據勞動者在停工停產期間提供的有關勞動重新約定其工資標準，并按約定支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按不低于當地最低工資標準的70%支付勞動者生活費。國家另有規定的，從其規定。追問：放假期間給最低生活補助。如發現找其他工作，就視為自動離職。難道就可以這么無限制的放下去么追問：放假期間給最低生活補助。如發現找其他工作，就視為自動離職。難道就可以這么無限制的放下去么公司這么實際是變相逼著員工辭職，但是公司必須符合相應條件才可以采取這種措施，而且必須是法律規定的措施！ 原問題：《公司可以給員工無限期放假么，給最低生活補助。》回復于 2022-05-14 04:00:03
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
