我們只是讀中專的暑假工，本來是要2月20號就不做了，但是公司要到3月15號才發(fā)工資，暑假工不是應(yīng)該做到什么時候就什么時候發(fā)嗎？
勞動爭議云南 臨滄2025-08-02 19:51
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勞動仲裁，打暑假工公司不發(fā)工資
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。暑假工工資結(jié)算是不是什么時候走什么時候結(jié)算
不會吧，我覺得這位朋友你被騙了。一般暑假工就是7，8月工作，走的時候就會結(jié)算工資的。這都快9月底了，你還沒結(jié)，要不被騙了，要不就是把你給“遺漏”了，建議你打個電話問問或直接去公司找相關(guān)人員。 原問題：《暑假工的工資什么時候發(fā)》暑假工不發(fā)工資維權(quán)
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。打暑假工做了十八天不說而辭可以嗎
你這種性質(zhì)屬于臨時工，而且也沒有簽訂勞動合同。先講好話，最好是馬上能找到一個人能頂替你的工作，這樣就好脫身了。實在不行，你就找勞動大隊什么的，不過你不屬于小時工，所以工資按月度結(jié)算也很正常。但是不發(fā)工資是不合法的。建議：馬上找替你的人，跟店暑假工；公司亂扣工資
你好： 你的意思是說讓暑假工直接和你聯(lián)系，不要通過中介是吧？ 這個是不可能的，必須要通過中介或者勞務(wù)派遣才能進廠，如果你聯(lián)系了一批暑假工，你只能送給派遣公司，因為蘇州華碩所有的人力資源是外包出去的，是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的，所相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
