離職員工私自為他人轉(zhuǎn)走社保關(guān)系違法嗎?
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離職員工私自轉(zhuǎn)走原公司其他職工社保關(guān)系違法嗎?
涉嫌違法。單位應(yīng)從入職起為員工繳納社保,簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。不能中途終止交納轉(zhuǎn)其它單位重新辦理社保繳納手續(xù)。除了不經(jīng)本人同意,還辦理了離職手續(xù),應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。當(dāng)然,你應(yīng)去打印社保交納記錄,收集證據(jù)。 原問(wèn)題:《工廠(chǎng)私自將個(gè)人社保轉(zhuǎn)離職員工私自轉(zhuǎn)走原公司其他職工社保關(guān)系違法嗎?
涉嫌違法。單位應(yīng)從入職起為員工繳納社保,簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。不能中途終止交納轉(zhuǎn)其它單位重新辦理社保繳納手續(xù)。除了不經(jīng)本人同意,還辦理了離職手續(xù),應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。當(dāng)然,你應(yīng)去打印社保交納記錄,收集證據(jù)。 原問(wèn)題:《工廠(chǎng)私自將個(gè)人社保轉(zhuǎn)我是員工接了私單違法嗎
這屬于崗位員工以權(quán)謀私行為,客觀上侵害了公司利益。因此追究你的民事責(zé)任是正當(dāng)?shù)摹2还茉摴臼鞘裁磥?lái)路,只要正式登記注冊(cè)它就是合法經(jīng)營(yíng)單位,其利益受法律保護(hù)。其經(jīng)濟(jì)損失按原價(jià)值計(jì)算,100份就是2萬(wàn)元左右并影響了公司形象可以追究并賠償。按這個(gè)離職員工私收公司貨款不歸還
一般來(lái)說(shuō),對(duì)于離職員工以各種理由占有單位的財(cái)產(chǎn),屬于非法占有行為,公司可以通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益,如有必要,可以提起勞動(dòng)仲裁、法院訴訟,通過(guò)法律途徑解決。1、首先在工作交接內(nèi)容上應(yīng)有約定,沒(méi)有雙方約定則很難要求職工履行所謂的后合同義務(wù)。2我非員工掛靠單位社保違法嗎
掛靠公司交社保,法律沒(méi)有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法,雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法,且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保,但無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人,掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。作為企業(yè),應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)規(guī)章制度,保存好委托代相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了