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  前一問，意思為簽約后直接為正式工，沒有試用期； 后一問：從你的整句提問的意思來看，應(yīng)該是企業(yè)性質(zhì)的編制。 就企業(yè)而言，非公有制企業(yè)，均無編制一說，所有的用工，均為合同制用工。 擴(kuò)展資料： 事業(yè)單位： 國家事業(yè)單位只為兩種：編制人員和非編制人員，而且這兩種人員都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。 所謂編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補(bǔ)助都是財(cái)政撥款的，要進(jìn)入編制都要經(jīng)過公開招考的。 非編制人員就是事業(yè)單位自行聘用的（包括臨時(shí)工），就像企業(yè)聘用一樣，不由財(cái)政撥款。 聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。 一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。 聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度。 即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度。 原問題：《單位直簽合同是正式工嗎？》

  回復(fù)于 2022-05-13 23:02:34