被領導莫名其妙停職上班被領導停職
刑事辯護2025-06-07 14:47
相似問題解答
被辭退 沒有給辭退書 大領導說給個機會 小領導繼續(xù)停職
1、依據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。 2、用人單位主張你是自愿辭職公司拖欠工資，我去要工資，被公司領導停職停薪
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離上班被領導打了，
原問題：《上班期間被領導打了》出京被停職，單位有權解除勞動合同嗎
停職不算解除勞動合同，應該向用人單位要求書面的停職通知書或決定書，如果沒有給你，你繼續(xù)按時上班，否則說你曠工。由于不清楚下一步用人單位會對你做出什么決定，所以暫不能給你進一步的建議。 原問題：《你好~我是一個企業(yè)的出納，現被要求停職，請問可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
